I. جمع آوري اطلاعات و برنامه ريزي
o بررسي وضعيت موجود در بخش تحت نظارت به منظور تعيين مشكلات مرتبط با ارائه خدمات و كيفيت مراقبت
o تعيين خط مشي جهت واحد مربوطه در راساي اهداف كلي سازمان
o برنامه ريزي در جهت اجراي استانداردهاي مراقبتي
o تنظيم برنامه كار كاركنان تحت نظارت در شيفت هاي مختلف
o تعيين وظايف كاركنان تحت نظارت (تقسيم كار)
o برنامه ريزي جهت ثبت و ارائه گزارش كامل از وضعيت هر بيمار/مددجو در هر شيفت بر بالين بيمار
o برنامه ريزي جهت آگاه سازي كاركنان جديد الورود به مقررات اداري ، استاندارهاي مراقبتي و شناخت كامل نسبت به واحد از نظر محيط فيزيكي ، وسايل وتجهيزات و آشنايي با ساير قسمت هاي مركز
o برنامه ريزي جهت ارتقاء كيفيت خدمات ارائه شده توسط كادر تحت سرپرستي
o پيش بيني نيازهاي واحد مربوطه از نظر امكانات ، تجهيزات موجود و لوازم مصرفي و پيگيري جهت تامين آن
o برنامه ريزي جهت تحويل و تحول تجهيزات واحد مربوطه در هر شيفت كاري
o برنامه ريزي جهت كنترل عملكرد تجهيزات مورد استفاده در بخش در هر شيفت
II. سازماندهي
o تشكيل جلسات گروهي و جلب مشاركت كاركنان در جهت حل مشكلات واحد مربوطه (كاركنان ، مددجويان / بيماران و...)
o توجه به نيازهاي كاركنان و ايجاد انگيزه جهت افزايش رضايت شغلي
o برقراري حسن تفاهم بين كاركنان بخش مربوطه و ساير واحدها
o انجام مراقبت هاي پرستاري در مواقع اورژانس
o ايجاد هماهنگي و همكاري بين كادر پرستاري و ساير واحدها
o شركت در جلسات مديران و ارائه نيازهاي كاركنان، مددجويان / بيماران جهت بهبود وضعيت
o همراهي با پزشك به هنگام ويزيت بيماران و ارائه گزارش لازم
o ثبت و گزارش كليه امور واحدهاي مربوطه به مسئولين ذي ربط (شامل : درخواست ها، وقايع غيرمترقبه حوادث ، كمبود و نقايص ، نيازهاو...)
o مشاركت و همكاري در برنامه هاي آموزش ضمن خدمت ، بازآموزي و... كاركنان مشاركت و همكاري در آموزش دانشجويان پرستاري و ساير كارآموزان در واحد مربوط
o مشاركت و همكاري در پژوهش ها و تحقيقات كاربردي پرستاري
o برپايي كنفرانس هاي داخلي جهت افرايش سطح دانش و مهارت حرفه اي پرستاران
III. هدايت و رهبري : كنترل هدايت و ارزشيابي
o كنترل حضور و غياب پرسنل تحت سرپرستي
o تكميل فرم ارزشيابي كاركنان جهت پرسنل تحت سرپرستي
o ارزشيابي مستمر خدمات ارائه شده توسط كادر تحت سرپرستي از طريق : بررسي رضايت مندي مددجويان ، بيماران ، همكاران با ابزار مناسب (مشاهده ، چك ليست و...)
o نظارت و ارزشيابي مستمر بر عايت معيارهاي رفتار شغلي و اخلاقي كاركنان و انطباق امور پزشكي با موازين شرع مقدس
o ارزشيابي اثر بخشي آموزش هاي داده شده به كاركنان ، مددجويان ، خانواده و دانشجويان
o كنترل و پي گيري ثبت و اجراي دستورات پزشك و نظارت اجراي آن
o مشاركت و همكاري با كميته هاي بيمارستان بنابه صلاحديد سرپرست مربوطه
o نظارت بر حسن اجراي تعرفه هاي پرستاري
o نظارت مستمر بر اقدامات ضروري به منظور پيشگيري از عفونت ها
o همكاري وهمراهي و ارائه گزارش هنگام بازديد مسئولين مافوق و گروه هاي بازرسي
o نظارت بر حسن اجراي كليه خدمات پرستاري در واحد مربوطه