در دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ارزشیابی اعضای هیئت علمی به عنوان فرایندی در جهت ارتقای کیفیت آموزش و تسهیل در تصمیم‌گیری مدیران آموزش در نظر گرفته شده است. برای دستیابی به این مهم، استقرار نظام جامع ارزشیابی عملکرد اعضای هیئت علمی با کارکردهای مختلف در دانشگاه مورد توجه قرار گرفته است. پیش از این شیوه‌نامه "نظام جامع ارزشیابی اعضای هیئت علمی" و شیوه‌نامه "ارزشیابی کیفیت عملکرد آموزشی اعضای هیئت علمی" در مراجع ذیصلاح در دانشگاه مورد تصویب قرار گرفته است. شیوه نامه حاضر در راستای استقرار نظام ارزشیابی مستمر اعضای هیئت علمی و تدوین کارنامه عملکردی اعضای هیئت علمی در فرایندهای ترفیع پایه سالانه و ارتقای مرتبه اعضای هیئت علمی تدوین شده است.
استقرار نظام ارزشیابی مستمر عملکرد اعضای هیئت علمی با هدف ارزشیابی تکوینی و تراکمی در معاونت آموزشی دانشگاه برنامه‌ریزی شده است. بر اساس نامه شماره 253293 هیئت ممیزه دانشگاه، شیوه‌نامه مواد و نحوه امتیازدهی به عملکرد اعضای هیئت علمی در کمیته تخصصی ابلاغی از هیئت ممیزه دانشگاه تدوین شده است. با توجه به اینکه مواد و امتیازات این شیوه‌نامه بر اساس آیین نامه ارتقای مرتبه اعضای هیئت علمی تنظیم شده است، استفاده از نتایج ارزشیابی‌های سالانه اعضای هیئت علمی در فرایند ارتقای مرتبه اعضای هیئت علمی بلامانع است و در صورت تفاوت، ملاک عمل آیین نامه ابلاغی وزارت متبوع است.